根据国家的相关政策规定，普通高等院校专升本毕业的学生的毕业证上会标注“在本校xx专业专科起点本科学习”，因此一直有不少人都担心专升本毕业是否会受到歧视。

　　统招专升本含金量是最高的

　　其实上海专升本的途径有好几种，比如统招专升本、自考专升本、成考专升本、网教专升本等，其中统招专升本是全日制本科学历，毕业后第一学历就是本科，所以含金量最高。而其他形式的专升本属于非全日制本科学历，毕业后第一学历仍然是专科，所以普遍认为含金量略低于统招专升本。

　　再把统招专升本和专科学历放在一起比较，显而易见的是，专升本更胜一筹。因为无论怎么说本科和专科都是层次、门槛的差别。企业招聘要求本科，公务员考试要本科，事业单位招聘要求本科，这些门槛是专科无法跨进去的。

　　尤其是连续2年的高职扩招之后，高职高专毕业生的规模会越来越庞大，未来高职毕业生会增多，拥有专科学历的人也会更多，毕业以后就业竞争也会更大，为了避免在专科层次和更多人竞争，就要努力考上本科，学历提高一个层级，选择和机会就会更多。

　　所以，不要觉得扩招之后专升本的含金量就会降低，你要知道比起专科学历，比起自考、成考专升本，统招专升本的含金量是最高的。这个是本质的区别，与专升本扩招多少无关。

　　专升本扩招影响含金量吗？

　　在前几年，专升本的招生人数比较少，但是报名人数多，每年的竞争都非常激烈，而在近几年，专升本的招生人数增加了不少，尤其2020年出现了大幅扩招。2018年上海专升本计划招生8880人;2019年上海专升本计划招生12290人;2020年上海专升本计划招生35590人，招生院校在2020年也增加到了51所。

　　在专升本扩招之后，通过专升本毕业的人越来越多，加上部分公司在招聘的时候将普通本科生和专升本毕业生区别对待，不少学生选择放弃升本。其实学历歧视，出身歧视，就业歧视随处可见，并不是说专升本就会受到歧视，很多同学普通本科毕业也会因为自己不是211、985名校毕业，而在招聘时受限。

　　总会有企业在招聘时设置一系列的限制条件，其目的是在简历投递环节就筛选出最符合用人标准的人才，省去HR看简历的时间。因为对于企业来讲，在不了解你个人能力的情况下，只能以学历作为最基础的判断条件。

　　现在，就具体说一下亲历的在找工作时被歧视情况。

　　先说说国企，小蚂蚁最开始投递过的一个国企是中铁十一局，投递后我询问HR专升本是否可以应聘，HR说如果是党员的情况下可以考虑。然后我报考了烟草公司，在拿到准考证之后才知道烟草公司只要四年制本科生。

　　银行对专升本学历歧视不是很大，只是在岗位分配上会有歧视，比如专升本只能报名工商银行最低一级的客服经理岗，如果报名其他岗位会无法通过简历筛选；其他银行大多没有岗位限制，但是会把专升本学生分配到较偏远的网点。

　　再来说说私企，互联网教育企业猿辅导早期在招聘的时候是不歧视专升本的，目前公司也有一批中层管理人员是专升本出身，但随着公司发展越来越大，现今招聘已经不再招收专升本的毕业生了，猿辅导来小蚂蚁学校招聘的时候所有专升本的学生连简历都不收。

　　曾经投递了金蝶软件的岗位，专业等各方面条件都很符合，但是公司HR发现我是专升本之后，就果断拒绝了对我的录用。现在再说一下体制内的考试，大多数公务员或事业单位考试的岗位要求一般只会要求全日制本科，除了极少数对本科条件有要求的岗位和选调生把专升本学生排除在外，基本和普通四年制本科生一样。

　　所以，通过扩招的趋势可以预测到，专升本在就业时或多或少都还是会受到一些歧视的，但今后本科学历的人会越来越多，无论是公务员考试还是事业单位考试，门槛也会越来越高，有专升本的学历还是要比专科学历强一些的！